影響工作服定做工期的因素，工作服本身的因素，工作服本身的因素主要說的是工作服的款式、面料、輔料、數(shù)量等因素，比如客戶所選擇的面料是否充足，輔料是否需要定做，數(shù)量多少都直接關(guān)系到工期，另外工作服款式的繁簡程度也影響工期，簡單款式相對出貨量就快，越是復(fù)雜款式相對就會慢一些，像哥登所服務(wù)的一個企業(yè)，所選擇的面料和輔料都需要定制，而面料輔料定制所需要的時間再加上我們的制作工期，時間就會長一些，當然，這個工期時間在制作之前我們已經(jīng)和客戶溝通并確認了，所以工作服定做的工期需要因工作服的詳細要求而和簽單人員確定，以簽單員或合同工期為準。
然后是做工，工作服的衣領(lǐng)是否平整，袖口、口袋是否端正都十分的重要，內(nèi)面是否有線頭等等都可以體現(xiàn)出其做工的好壞。最后就是在質(zhì)地上了，因為工作的不同，所以在選擇時也是不同的，例如：工地員工其面料就必須耐磨，同時要柔軟厚實;對于上班族來說其西裝的手感等等受是非常重要的。因此選擇的定制工作服廠家需謹慎。選擇一家專業(yè)定制工作服的企業(yè)，公司可以根據(jù)不同的職業(yè)，不同的喜好，設(shè)計出讓消費者滿意的工作服，在其期待與您的合作。
三是作能力加強，設(shè)計水平提高。職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)經(jīng)過十來年建設(shè)，涌現(xiàn)了一批如寧波培羅成集團等行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，他們的作能力得到加強，設(shè)計水平有了很大提高，“職業(yè)裝時尚化、休閑化、環(huán)保 化、功能化?已經(jīng)成為行業(yè)的普通理念；四是市場競爭激烈，缺乏規(guī)范的運作。由于職業(yè)裝屬于團體訂制，目標客戶群相對集中，生產(chǎn)加工風(fēng)險較 小，盡管承制利潤較小，但數(shù)量規(guī)模較大，因此市場競爭愈顯激烈 工作服，加之缺乏規(guī)范的運作機制，導(dǎo)致競爭 更加無序，市場運作更加復(fù)雜和艱難；五是職業(yè)裝市場知名品牌特別是全國名牌尚未形成，職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)品牌培育與發(fā)展國際名牌戰(zhàn)略任重道遠；六是職業(yè)裝的核心內(nèi)涵是塑造形象，勞動保護涉及豐富的人文學(xué)科和高新技術(shù)學(xué)科的相互交叉，這方面的 研究相當薄弱，嚴重影響職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展后勁。工作服定做,成都靈秀工作服,靈秀工作服廠家由廠家提供。
我司是一家集設(shè)計.生產(chǎn).銷售為一體的工作服裝企業(yè)。擁有整套先進的cad系統(tǒng)，從電腦設(shè)計，打版，到放碼。全電腦流程作業(yè)。縫制設(shè)備齊全，擁有先進的整燙成衣定型設(shè)備生產(chǎn)線。通過進一步的發(fā)展,我司擁有了穩(wěn)定的國內(nèi)外客戶,可以按照客戶的需求來樣訂做。規(guī)模從小到大,由弱到強,成為目前國內(nèi)生產(chǎn)工作服最專業(yè)的廠家之一。 企業(yè)的愿景是以堅持創(chuàng)新,追求極致,立足市場,創(chuàng)高質(zhì)量,提供滿意服務(wù)為核心價值觀,以智慧帶來財富,專業(yè)成就未來為企業(yè)精神,以團結(jié),協(xié)作,通過奮斗體現(xiàn)自身價值為管理理念,以堅持質(zhì)量第一,追求完美為經(jīng)營理念,最終實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模化,經(jīng)營國際化,管理現(xiàn)代化,隊伍職業(yè)化的未來發(fā)展趨勢!